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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    （填空题）员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有形式的经济收入、有形服务以及福利称为             。


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    试述激发绩效反馈面谈的潜在作用。


    员工在特定条件下应当取得的通常可以量化的阶段性成果称为( )。


    • A、行为目标


    • B、结果目标


    • C、一般目标


    • D、创新目标


    用于揭示各个级别之间差异的规定是绩效评价尺度中的( )。


    • A、标志


    • B、标度


    • C、内容


    • D、区隔


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